論文主要研究了企業文化與企業凝聚力的相互關系問題。首先分析和闡述了企業文化以及企業凝聚力等理論，并對企業凝聚力的現狀以及存在的問題等理論作了相應的探討。在此基礎上，運用案例分析的方法研究了青島啤酒公司在企業文化與凝聚力方面的現狀，指出現有運行體系中存在的問題，有針對性地提出怎樣加強企業凝聚力及企業文化的高質量發展等解決方案。論文在總結企業文化與企業凝聚力之間相互促進發展等理論基礎上，以企業凝聚力..